R O M Â N I A
JUDEŢUL MUREŞ
CONSILIUL JUDEŢEAN

HOTĂRÂREA NR. 58
din 17 mai 2007
privind sancţionarea disciplinară a domnului Naste Vasile, directorul Administraţiei Palatului Culturii din Târgu Mureş

Consiliul Judeţean Mureş,
Având în vedere:
Contractul de management nr.5177/18.04.2006 al domnului Naste Vasile, directorul Administraţiei Palatului Culturii Târgu Mureş;
Articolele nr. 257 - 259 şi nr. 262 - 268 din Codul Muncii;
Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Administraţiei Palatului Culturii aprobat cu Hotărârea Consiliului Judeţean Mureş nr.24/1999;
Regulamentul de Ordine Interioară a Administraţiei Palatului Culturii, înregistrat sub nr.87 din 11 iunie 1999;
Hotărârea Consiliului Judeţean Mureş nr.26/2005 privind administrarea Palatului Culturii din Târgu Mureş;
Prevederile art.104, alin.(1) litera "b", alin.(3), litera "c" şi art.91, alin.(1) litera "a", alin.2, litera "e" din Legea Administraţiei Publice Locale nr.215/2001, republicată;
Prevederile art. nr.14 şi nr.24 din Codul de conduită al salariaţilor, aprobat prin Legea nr.477/2004;
Având în vedere că domnul Naste Vasile a săvârşit următoarele abateri disciplinare:
- Neelaborarea Regulamentului de Ordine Interioară conform art. 257-259 şi art. 262 din Codul Muncii;
- Neactualizarea R.O.F. în funcţie de evoluţia legislaţiei (legislaţia muncii, din domeniul cultural, hotărâri ale Consiliului Judeţean Mureş) conf. art. 24 din R.O.F. aprobat cu Hotărârea Consiliului Judeţean nr.24/1999;
- Atribuţiile privind administrarea patrimoniului în perioada organizării şi desfăşurării spectacolelor şi acţiunilor ce au loc în Palatul Culturii, nu au fost cuprinse în fişele de post ale angajaţilor, conf. art. 9 pct. 2 lit."i" şi "f", drepturile şi obligaţiile managerului din Contractul de management nr. 5177/2006 precum şi ale cap. II Atribuţii, competenţe, activităţi din R.O.F. aprobat prin HCJ nr.24/1999;
- Nu a elaborat şi aplicat strategii specifice şi programe de activitate în măsură să asigure desfăşurarea în condiţii performante a activităţii curente şi de perspectivă a instituţiei, conf. art. 9 pct.2 lit."d" din Contractul de management;
- A permis utilizarea sălii de spectacole din Palatul Culturii fără încheierea unui contract de închiriere în cazul spectacolului din data de 17.03.2007 organizat de Asociaţia "EU-RO Sport Management" în colaborare cu Primăria Municipiului Târgu Mureş, încălcându-se prevederile Hotărârii Consiliului Judeţean nr.26/2005 şi art. 9 pct.2 lit."k" din Contractul de management nr. 5177 /2006;
- Nu a analizat şi nu a făcut propuneri fundamentate pentru stabilirea unui nivel corespunzător a chiriei pentru sălile de spectacol care să includă toate cheltuielile ocazionate de organizarea şi desfăşurarea acţiunii, inclusiv cheltuieli de personal, contrar prevederilor din Contractul de management nr. 5177 /2006, art.9 pct.2 lit."i";
- A utilizat şi semnat contracte de închiriere care conţin clauze confuze şi ilegale;
- A cunoscut şi a tolerat angajaţilor să încaseze sume de bani pentru serviciile ce intră în obligaţiile contractuale ale instituţiei, încălcând prevederile art.8 lit."g" din R.O.I al instituţiei şi principiul integrităţii morale, reglementat de Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice - acceptarea cadourilor, serviciilor şi avantajelor de către personalul contractual este interzisă, conform art.14 şi 24 din Codul de conduită - Legea 477/08.11.2004.
Având în vedere cercetarea disciplinară prealabilă, realizată de Comisia numită prin Dispoziţia nr.98 din 26 aprilie 2007, consemnate în procesele verbale anexate, din care rezultă vinovăţia domnului Naste Vasile, iar apărările constau în invocarea lipsei de personal şi preluarea unor practici la ocuparea funcţiei, fără să fie convins de legalitatea acestora. Deşi a fost atenţionat să înceteze aceste practici neconforme, nu a luat măsuri ferme în acest scop.
În temeiul prevederilor art.97 şi 98 din Legea nr.215/2001, privind administraţia publică, republicată

hotărăşte :

Art.1. Se aplică domnului Naste Vasile, directorul Administraţiei Palatului Culturii din Târgu Mureş sancţiunea "reducerea salariului de bază şi a indemnizaţiei de conducere cu 5% pe o perioadă de 2 luni", respectiv lunile iunie şi iulie, în conformitate cu prevederile art.264, alin.(1), litera "e" din Codul Muncii.
Art.2. Împotriva prezentei hotărâri se poate face contestaţie în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicare la Tribunalul Judeţean Mureş.
Art.3. Prezenta hotărâre se comunică domnului Naste Vasile, Serviciului Resurse Umane, Consilieri Preşedinte şi Direcţiei Economice.

 

PREŞEDINTE Lokodi Edita Emöke

Contrasemnează SECRETAR Ioan Togănel

 

---

ROMÂNIA
JUDEŢUL MUREŞ
CONSILIUL JUDEŢEAN
Presedinte

Expunere de motive
la proiectul de hotărâre privind sancţionarea disciplinară a d-lui Naste Vasile - directorul Administraţiei Palatului Culturii

Asociaţia EU-RO Sport Management, în urma spectacolului de muzică şi romanţe maghiare "Coşul dorinţelor/Kivansagkosar" din data de 17 martie 2007 din Palatul Culturii din Tîrgu Mureş a depus o sesizare cu privire la comportamentul necorespunzător al unor angajaţi care au solicitat plata directă a unor sume de bani pentru activitatea lor, motivând că nu sunt în timpul programului.
Comisia numită pentru cercetarea administrativă a sesizării făcute de asociaţie a depus Raportul înregistrat sub nr.5162/18 aprilie 2007 prin care Consiliului Judeţean Mureş este sesizat că s-au produs abateri disciplinare şi se impune efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile, în conformitate cu prevederile art.267 din Codul Muncii.
Comisia de cercetare disciplinară numită prin Dispoziţia nr.98 din 26 aprilie 2007 şi-a desfăşurat activitatea în perioada 2-14 mai, conform proceselor-verbale anexate. Din cercetarea şi analiza efectuată de comisie a rezultat că în activitatea de management a domnului Naste Vasile există scăpări de ordin organizatoric, acesta nerealizându-şi obligaţiile asumate prin contractul de management precum şi unele prevăzute în legislaţie. Aceste lipsuri au facilitat încălcări ale disciplinei în activitatea personalului.
Potrivit prevederilor art.104 alin.(1) litera "b" şi alin.(3) litera "c" din Legea administraţiei publice locale, republicată, preşedintele Consiliului Judeţean "propune Consiliului Judeţean numirea, sancţionarea, modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condiţiile legii, pentru conducătorii instituţiilor şi serviciilor publice de interes judeţean" iar potrivit art.91 alin. (1) litera "a" şi alin.(2) litera "e" din Legea administraţiei publice locale, republicată, Consiliul Judeţean "numeşte, sancţionează şi dispune suspendarea, modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, a raporturilor de muncă, în condiţiile legii, pentru conducătorii instituţiilor şi serviciilor publice de interes judeţean." Conform art.264 din Codul Muncii, sancţiunile disciplinare ce se pot aplica sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu poate depăşi 10 zile lucrătoare;
c) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;
d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
e) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;
f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
În baza prevederilor legale mai sus indicate şi având în vedere gravitatea abaterilor domnului Naste Vasile, directorul Administraţiei Palatului Culturii din Tîrgu Mureş, că aceste abateri au un efect negativ asupra performanţelor instituţiei, propunem sancţionarea acestuia conform proiectului de hotărâre alăturat.

 

PREŞEDINTE
Lokodi Edita Emöke